南市工會評鑑開跑 勞局邀優質工會解析獲獎撇步



　工會健全與否直接關係到勞工權益，為健全工會會務、財務與發展，臺南市政府勞工局今年自3月1日起辦理產、企、職業工會「111年度之會務及財務評鑑」，由勞工局組成的評鑑小組及勞動部勞工保險局臺南市辦事處、衛生福利部中央健康保險署南區業務組相關人員實地考評，並對會務尚未臻成熟工會加強輔導工作。勞工局今日也邀請臺南市泥水業職業工會理事長施建均、台灣糖業臺南企業工會理事長黃碧玉分享工會優質的小撇步。

　市長黃偉哲表示，近年各基層工會在會務運作、財務管理及服務會員品質方面表現優良，都值得加以肯定和「按許多個讚」，未來職場上要具備「再學習能力」，才能擁有競爭力及不被社會淘汰的能力，勞工局也持續辦理勞工領袖大學初階、進階、高階及菁英班的學習課程，就是要讓在職勞工能不斷學習，增進個人工作職能。

　勞工局長王鑫基指出，評鑑項目包括組織、人事、會務推動、福利服務、財務處理、雙語環境、資訊化作業等部分，另也更加重「報名參加111年勞工領袖大學初階班課程」評鑑項目的計分，另是否積極參與社會公益及市政活動都是評鑑評分重點。

　施建均理事長說，城市的進步與競爭首重在各行業的人才培訓與發展，工會自97年辦理職業訓練局「產業人才投資方案-提升在職勞工自主學習計畫」訓練課程，80年起承辦勞動部職業安全衛生署及勞動部勞工保險局「勞工安全衛生宣導會」，為提升本業職能及競爭力，組隊參加勞動部「職場達人盃－泥作創意類」技能競賽，榮獲全台第1名、第3名及優勝組，為臺灣泥水業的典範。工會也秉持「取之社會、回饋社會」精神，鼓勵會員邊學習邊做公益，103(西元2014)年組織「愛心修繕志工隊」配合市府勞工局「有情有疼心ㄟ厝」與社會局「一磚一瓦為弱勢築巢、一沙一石為弱勢園夢」，共為職災、弱勢勞工家庭修繕房屋，每年歲末並捐贈紅包、衛生紙等物資供職災、弱勢家庭使用，以愛心與實際行動服務弱勢族群及職災勞工受肯定，工會評鑑年年榮獲「優等」佳績。

　黃碧玉理事長表示，法令賦予企業工會勞基法上工會同意權、法定委員會之勞方代表推派，以及集體勞資爭議提出、團體協約簽訂或勞動檢查陪同等權利，企業勞工若能組織工會，可保護全體勞工的權益。南市企業工會與台糖公司於78(西元1989)年4月28日首次簽訂團體協約，歷經23年未更動，因應勞動三法修正於101(西元2012)年重啟協商，並於105(西元2016)年經6次協商後達成共識；為加強保障會員勞動權益、提升勞動條件及勞資關係穩定、和諧，在市府勞工局的推動與協助下，台糖公司與企業工會於109(西元2020)年重新簽訂團體協約，迄今全台12個企業工會均已簽署團體協約，為會員謀求福利、增進會員知能、改善會員生活，促進勞資和諧及創造友善職場的努力受肯定，於評鑑獲「優等」殊榮。

　王鑫基也鼓勵工會積極申請人力發展品質管理系統TTQS認證，並辦理勞動部自主勞工學習計畫課程，提升勞工朋友的就業競爭力和實力，並期許各級工會運用本業職能溫暖社會，參與弱勢家戶修繕、整修傢俱、慈善賑災及義剪等社會公益活動，以奉獻精神照顧弱勢群體，將溫暖傳播至各角落。