台灣拜耳攜手德國經濟辦事處（German Trade Office Taipei，簡稱GTO）響應二○二二同志驕傲月，舉辦「性別零阻礙落實職場我們都有愛」專題演講，為深化多元與包容的企業文化，在公司的支持下，為LGBT+多元族群與支持盟友成立企業資源團體(Business Resource Group)「BLEND」社群。今年，拜耳全球與BLEND社群發起為期一個月的「BeProudBeBayer」的主題活動，支持並推廣「多元共融」（Inclusion & Diversity，簡稱I&D），這也是拜耳企業永續目標之一。

員工們紛紛加入響應行列，藉由自身故事分享表達企業對LGBT+多元群體的支持，台灣拜耳財務執行長陳芬君提及：「企業注重員工福祉『尊重個人做自己的權力』，並期望同仁創造獨特多彩的職業生涯。」活動亦邀請台灣同志諮詢熱線協會理事長林韋成及彩虹平權大平台執行長呂欣潔，與員工分享落實多元性別友善職場的重要性，推進「多元共融辦公室」，以打造幸福職場環境。

德國經濟辦事處處長Axel Limberg亦表示：「不論是德國還是台灣，近年皆積極倡議多元與包容的價值和關注多元族群LGBT+的權益，但在政策與社會制度上，仍還有許多未完成的事」，因此很高興能為此議題出一份力，善盡社會責任。

台灣拜耳也獲得「2021亞洲最佳企業雇主獎」，積極向性別友善職場推進，企業不僅以塑造員工向心力、跨團隊協作為目標，多元與包容的企業文化也很重要，藉由消弭月經貧窮、響應世界子宮內膜異位日等，強化女力、平權意識，讓每一位同仁對團隊的認同與歸屬感加倍。