因應氣候變遷，世界各國紛紛把發展綠色能源當成國家政策或目標，像是美國州政府規範售電業者必須購買一定比例的再生能源或再生能源憑證（RECS）、加州訂出2025年再生能源發電占比要達50％目標、歐盟甚至要求會員國2020年再生能源占比至少要超過20％。產業掀起綠電搶購潮，為了提供足夠綠電，臺灣將綠電及再生能源產業作為六大核心戰略產業之一。隨著綠電占比提高，包括儲能、電力調度、電網預測等相關應用領域也蓬勃發展，帶動企業對電力電網人才需求大增。為了幫助國家培育下世代人才，工研院號召26家產學研成立「電網學校暨人才發展聯盟」，提供170萬元獎學金，並於今天舉行電網人才獎學金頒發典禮，總計17名來自各校的優秀電力學子得獎，不少得獎者決定把獎金用於投入在電力領域研究，讓這份獎學金成為學子們未來邁向電力菁英的養分。另外，今年工研院院長劉文雄也特別以父親名義，成立「劉書勝紀念獎」，希望以「蕃薯不驚落土爛，只求枝葉代代湠」的精神，透過獎學金資源拋磚引玉，輔以臺灣人堅定的韌性與毅力，帶動臺灣電力人才世代傳承。

工研院因應能源轉型，2018年成立「電網管理與現代化策略辦公室」，匯集來自學術界和產業界的所有領域專家，積極推動電網管理技術和解決方案，維持電力系統穩定可靠，並整合工研院專業能量與資源，推廣正確的能源管理理念，扮演政府與產業之間的橋樑。同時為了解決產業對於電力電網人才的迫切需求，2019年也號召產學研成立「電網學校暨人才發展聯盟」，開設專業電力課程，並設立電網人才獎學金培育電力新秀，為臺灣電力產業發展注入活水。

電網學校暨人才發展聯盟獎學金委員會主委，同時也是大同公司總處長的林常平表示，電網人才獎學金分為優秀專題提案獎、優秀學生獎、傑出專題成果獎3項，本次總計17人得獎，這次報名人數超過歷年非常踴躍，競爭激烈，顯見越來越多優秀年輕學子，看好電力電網產業的未來性，紛紛投入其中，得獎者的研究題目從風力與水力發電機組排程、需量反應的應用、輸配電系統的巡檢系統、太陽能模組診斷等，領域涵蓋非常廣泛且實用，希望這些得獎者繼續研究，將優秀成果帶到產業界，共同為臺灣供電穩定盡份心力。

獲得傑出專題成果獎的3位得獎者都是女性，在男性數量眾多的電力領域中，展現巾幗不讓鬚眉的霸氣，其中，來自中正大學電機系的郭婉宜、高雄科技大學電機系的林沛其，去年已拿下「優秀專題提案獎」，今年更再接再厲，把研究成果完成，成功拿到「傑出專題成果獎」的肯定。

「電網學校暨人才發展聯盟」由產學研組成，聯盟成員包括大同公司、臺灣汽電共生、臺灣綜合研究院、亞力電機、和平電廠、東元電機、海龍離岸風電、健格科技、康舒科技、祥正電機、達德能源集團、海鼎風力發電(捷熱能源、安能集團、麥格理綠投資集團）、臺灣電力與能源工程協會等，聯盟匯集170萬元獎學金，歡迎年輕學子積極參與，讓臺灣電力產業發展能欣欣向榮。