暑假又到青年學子尋求打工旺季，為讓青年學子有公部門工作經驗，臺南市政府勞工局特辦理「大專青年學生公部門暑期工讀計畫」暑期工讀生招募活動，勞工局長王鑫基除到場關心工讀生面試狀況，同時也於現場宣導加強年輕人對求職防騙及就業隱私的正確觀念，提醒青年學子朋友求職及打工面試就業時切勿切漏個人資料，繳交資料時也需提高警覺避免受騙或遭不法業者非法使用。

市長黃偉哲表示，在暑假及應屆畢業的求職旺季，部分無良的雇主不顧疫情嚴峻，利用青年學子急需打工及尋職需求，設計出新型求職新騙術，譬如可以居家辦公，假裝疫情不便外出，誘騙強制集體扣留軟禁居留，迫使交出提供個人存摺及身份證件，或另佯裝以購買可以在家工作之材料進行家庭代工、或是告知幫公司會計取款至超商提款擔任提款車手，並以疫情不方便進行直接面試，以線上運用通訊軟體面試或提供個人身份證件或帳戶等個人資料，遇到這些求職的詐騙手法，一再翻新，花招層出不窮，防不勝防。

王鑫基呼籲青年學子面試前先作好求證工作，牢記「357防騙原則」，3問為：要「確認」職涯方向、要「釐清」工作內容條件、仔細「檢視」職缺內容；5看為：是否合法經營、公司所在地是否確切、是否暗藏求職陷阱、面試是否草率、待遇是否合理；7不則是不繳費、不購買、不辦卡、不隨便簽約、證件不離身、不非法工作、不飲用等相關資訊等，也提醒學子如對面試工作應徵地點不了解或有所疑慮，最好告知家人或由親朋好友陪同前往面試。

王鑫基強調，很多人求職時都曾遇過雇主詢問有無男、女朋友，或有無當兵、近期有無結婚打算等問題，其實這些都跟就業無關，已侵犯求職者的隱私權，勞工局希望求職者能防患於未然，以免遭不良僱主詐騙及非就業相關隱私外流，工作不成反造成無法彌補的傷害，另也提醒雇主，應徵面試時若詢問對於工作職位有提供隱私資料，應尊重當事人權益，不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的必要範圍，並應與目的間具有正當合理的關聯，如有違反者，雇主無正當及必要理由，可處6萬元以上30萬元以下罰鍰。