泛藍的，改變你們的基因吧！

    合作聯盟的力量一定大於分裂分立，人類歷史的無數的興衰歷程己經充份證明。台灣正值最需要稱職的反對黨的關鍵時刻，國民黨此時卻輸得脫褲，親民黨和新黨也仍零零落落。泛藍的新生和整合，對民主政治是好事，令人期待，卻不容樂觀。

    所謂基因，就組織而言就是文化，也就是組織成員具有的相同的價值信仰丶行事風格和做事規範。就此一基因和文化而言，泛藍至今仍存在著權力恩怨丶樂佔便宜和贏者全拿的迷失。總統和立委大選失利至今，依舊只能你爭我奪，推拖責任。

    二千年至今，泛藍曾進行過多次的整合，但未能成功。主因是這些可以創造歷史的主事者，充滿權力鬥爭情緒，無法看清時勢大局，而且深陷小忠小孝泥淖，一再推託要對其支持者交待，當然不可能掌握時代契機。

    其實，簡單的二段論足以清楚說服泛藍選民支持整合，當初泛藍分離是因跟李登輝治國價值理念不合，對其治黨做法亦有爭議，而今李己離去多時。歷史人物皆應心懷國家發展及社會民生，且從大忠大孝出發，任何私人恩怨，過去派系，都不足掛齒。

    人治大於法制，一直是泛藍共有的組織制度缺失。政黨政治的精義固然是贏者全拿，但絕不能黨國不分，國民丶親民和新黨的黨主席和秘書長等領導階層經年都是那些老面孔，而且世襲化情況嚴重，或在黨部在或相關事業紛份掌握重要資源。近年，泛藍對於組織人事變革，技術做法固然可有爭議，但離去者多心有怨懟，且都自認功勞甚大，應再續任，如此基因如果一二人也罷，多數人卻習以為常，也是政黨文化的怪事。

    民主政治需要有旗豉相當的在野黨發揮監督制衡的力量，否則極易淪為整碗捧去的權力寡佔局面。過度傾斜會是可預見的未來的台灣災難，政治丶經濟丶社會和文化的多個層面都是如此，泛藍不能再一直重蹈民國至今的勇於內鬥的覆轍了。

    泛藍既然稱之為泛藍，對於行事風格和做事規劃容有差距，但就價值信仰實不容有二致。泛藍如今何仿自省，過去是否因太勇於內鬥，沉迷權力分贓，疏於傾聽民意，而導致今日淪為小黨小眾的困境。泛藍的政治人物們，趕快改變你們攬權內鬥的基因吧！不要成為對不起國家社會的歷史罪人。