臺南市現有公司登記家數三萬八千餘家，為督促事業單位依法舉辦並召開勞資會議，落實勞工參與制度及強化法令遵循意識，勞工局去年舉辦二場次宣導會，迄今有一萬餘家成立勞資會議，成立率廿六點四%，六都第一，為擴大成立數，八月廿六日、九月八日及十一日再行舉辦宣導會。

勞工局長王鑫基表示，括七休一鬆綁例行彈性調整規定等很多條例需經工會同意，若無工會時需經過勞資會議同意才能實施，而勞資會議於修法後也被賦予協商任務，重要性日增，市府與熟悉勞資關係的勞工法令專家、學者合作，針對尚未成立勞資會議或已成立卻不知如何運作的事業單位，免費派任入廠解惑，輔導事業單位依法召開及運作勞資會議。

王鑫基強調，勞資會議是法定的勞工參與制度，除增進勞資雙方溝通，也透過此機制快速解決勞資問題，減少對立衝突；為防止勞工過勞傷害，落實勞工參與制度，勞工局自六月起啟動強化勞資會議輔導計畫，鎖定及輔導尚未舉辦勞資會議的事業單位設立，也呼籲尚未成立或未定期召開勞資會議的事業單位應積極籌設，以免違法勞基法受罰。